.svg)
Il y a plus de 9 ans, lors d'un stage, Hannah a fait sa première rencontre dans le domaine des ressources humaines et ce fut un véritable coup de cœur. Animée par une quête incessante de perfectionnement, elle a continué à élargir son expertise en poursuivant ses études et en multipliant ses expériences professionnelles. Elle a couronné son parcours académique en obtenant un prestigieux Master en Management et Direction des Ressources Humaines.
Pendant son parcours, elle a travaillé sur une multitude de missions diversifiées, allant du recrutement à la formation, de la rémunération au bien-être au travail, en passant par la promotion de la diversité, au sein d'entreprises renommées telles que Nestlé, Canal+ Group, Total SA, Danone, et Nespresso.
En 2021, un voyage entre amies à Abidjan va changer le cours de sa carrière en lui révélant l'opportunité qui donnerait un sens profond à sa carrière : Convaincue depuis toujours qu’en chaque individu renferme un potentiel inexploité, il sonnera comme une évidence d’y fonder "Le Filtre", un cabinet de consulting RH axé sur le capital humain au service de la performance.
En enrichissant continuellement ses compétences et en s'inspirant de son amour pour l'art de vivre et de recevoir, Hannah a décidé de fusionner son expertise avec sa passion. Son expérience au sein d'un grand groupe hôtelier haut-de-gamme l'a sensibilisée à l'importance des détails, de la qualité du service, et de l'art de créer des expériences inoubliables pour les clients.
C'est ainsi que la décision est devenue claire pour Le Filtre Consulting : se spécialiser dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Notre mission est d'aider les entreprises à bâtir des équipes exceptionnelles qui façonnent des expériences client inoubliables.
Rejoignez-nous dans notre quête pour transformer le monde de l'hôtellerie et de la restauration grâce au pouvoir du capital humain.
Elle se traduit par notre volonté permanente d’apporter le meilleur service possible, de maîtriser chaque détail, d’être exigeant envers nous-même et avec nos entreprises partenaires. L’excellence se traduit également dans notre goût de l’esthétique, du "bien fait" et dans nos compétences.
L'authenticité est essentielle pour nous afin d’établir la confiance, favoriser des relations positives et constructives, ainsi que pour prendre des décisions éthiques et équitables. Cela implique l'alignement entre les actions, les paroles et les valeurs, tout en étant transparent et véritable dans nos interactions professionnelles.
L’innovation est cruciale pour rester à jour avec les tendances du marché du travail, relever les défis actuels et futurs, et créer un avantage concurrentiel en matière de gestion des ressources humaines.
L’équité est fondamentale pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque employé a des chances égales de réussir et de contribuer pleinement à l'organisation. Nous favorisons la diversité, l'engagement et la fidélisation des employés, ce qui est essentiel pour la performance et la croissance à long terme.
